Секреты успешного собеседования на вакансии от прямых работодателей в сфере недвижимости

Получить заветную работу не так просто, как кажется. Даже грамотно составленное резюме и большой опыт труда в сфере недвижимости не гарантирует, что именно вы станете ТОП-менеджером в крупной фирме или агентстве. Для получения заветной работы (вакансии) от прямых работодателей нужно успешно пройти собеседование. Именно при личной беседе вы производите хорошее или плохое впечатление на руководителя или специалиста кадрового отдела. И именно от этих «внутренних ощущений» принимается решение, заключать ли с вами трудовой договор. 

3 распространенных мифа о собеседовании

Выбор вакансии и работы от работодателя – это шаг с вашей стороны. А вот решение о трудоустройстве ложиться на плечи руководителя фирмы. Получить желаемую должность менеджера по продаже недвижимости или оценщика в крупной компании непросто. Нужно на собеседовании полностью раскрыть свои таланты и умения. А для этого не стоит верить трем распространенным мифам.

1 миф – ваше резюме выучили наизусть

Вы идете на собеседование в агентство недвижимости. Уверены, что в своем резюме указали достаточно информации, чтобы получить должность. Рассчитываете на минимальное количество вопросов, но на вас смотрят, как на белый лист бумаги. Но почему?

Все просто, на вакансии (работу) от работодателей откликаются сотни соискателей. Каждый присылает подробное резюме. Но заветную должность получает только тот человек, который делает правильные акценты на информацию из своего резюме во время собеседования.

2 миф – краткость – залог успеха

Красноречие и правдивость – вот главные качества для прохождения собеседования. Особенно, если вы устраиваетесь на работу агентом по сдаче или покупке собственности. Ведь именно в этой профессии от уровня коммуникабельности соискателя зависит успешность сделок с клиентами.

Запомните, если вы действительно хотите получить прибыльную работу (вакансию) от прямого работодателя, рассказывайте на собеседовании только самое важное, но максимально подробно.  А также обязательно озвучивайте цели и ожидания от новой должности.

3 миф – выгодную должность получит только профессионал

Первое заблуждение, что выгодная только высокооплачиваемая работа. К примеру, в сфере продажи, покупки и аренды недвижимости ваша заработная плата зависит только от количества заключенных сделок. А быть «продавцом от природы» может даже обычный студент.

Второе заблуждение, что и пробовать не стоит, раз нет опыта в данной сфере. Когда на собеседовании соискатель показывает искреннюю заинтересованность, желание трудиться и развиваться, это огромный плюс, который может перевесить опыт и знания.

Главные секреты успеха

Точно решили, что хотите пройти собеседование по выбранной вакансии (работе) от прямого работодателя? Запомните 3 простых правил:

  1. Опрятный внешний вид нужен даже строителям во время собеседования. Почему? Работодатель оценивает вас в течение первых 3 секунд. Если вы с первого взгляда показали свою ответственность, то на 50% интервью уже пройдено.
  2. Интонация и особенности речи. Когда будущий сотрудник говорит уверенно и спокойно, это указывает на его способность грамотно вести переговоры. Это важно для таких сфер, как агент по продажам или риэлтор.
  3. Не надо использовать штампы. К примеру, если вы хотите быть бригадиром, и вас спрашивают: «Почему именно им?», не надо отвечать: «высокая оплата труда, постоянная занятость или работа в дружном коллективе». Просто расскажите подробно, что вы хотите получить в результате от этой вакансии.

И помните. Настоящий секрет успешного собеседования в сфере недвижимости – действительно хотеть получить предлагаемую должность и работу. Не надо приходить в офис «от безысходности». Такой настрой виден в первые 3 секунды.

Ищите работу? Изучите наши открытые вакансии от федерального оператора недвижимости.

Другие статьи